Une rencontre entre pairs pour gens du produit.
Product Therapy réunit en petits groupes des gens de produit pour faciliter des conversations honnêtes et réfléchies sur les situations, les décisions, les questions et les compromis qui façonnent notre quotidien. Pas de conférences. Pas de pitchs. Juste des pairs qui comprennent le travail, qui prennent le temps d'y réfléchir ensemble.
La genèse
Product Therapy a commencé à Montréal en 2018 avec une idée simple : les gens du produit avaient besoin d'un autre type de meetup.
Il existait déjà beaucoup de bons événements pour les conférences, les panels et le réseautage. Ces formats peuvent être utiles, mais ils laissent souvent peu de place aux conversations dont les gens ont besoin : celles qui demandent du contexte, de la nuance, et assez de temps pour réfléchir.
Le travail en produit est rempli de situations difficiles à expliquer rapidement. Un nouveau VP qui a redéfini la direction. Une feuille de route réécrite plus vite que vous ne pouvez la livrer. Du travail technique difficile à justifier avec une métrique. Un rôle qui ne vous correspond plus, mais qu'il pourrait quand même valoir la peine de garder.
Alors nous avons essayé un format plus simple : un petit groupe, pas de présentations, et assez de temps pour que chacun puisse apporter quelque chose de vrai de son travail.
Ce que nous avons constaté, c'est que les gens n'ont pas besoin de plus de contenu. Ils ont besoin de pairs qui comprennent le travail, posent les bonnes questions, et les aident à voir leur situation sous plusieurs angles.
Comme l'a exprimé un participant : « Écouter les autres et réaliser que je ne suis pas seul... c'est incroyable. »
Comment ça a grandi
Le format a continué de résonner. Les gens venaient pour une conversation utile, mais beaucoup repartaient avec le sentiment d'avoir trouvé des personnes à qui parler vraiment de leur travail. Pas juste des contacts. Pas juste des conseils. Des pairs qui comprenaient vraiment le travail et offraient des conseils pratiques et utiles.
À mesure que les personnes ayant vécu ce genre d'espace déménageaient, elles ont voulu le recréer dans leur propre ville. C'est ainsi que Product Therapy a commencé à grandir au-delà de Montréal.
Peu de choses ont changé depuis 2018. Les groupes restent petits. Les conversations partent toujours de vraies situations au travail. Et ce qui s'y dit reste entre les personnes qui l'ont dit.
Nous avons refusé beaucoup de choses pour que ça reste ainsi — des commanditaires, des événements plus grands, des enregistrements, une croissance plus rapide. Pas par principe. Nous avons simplement vu ce qui protège la conversation et ce qui ne la protège pas.
Alors nous grandissons lentement. Un chapitre à la fois, chacun lancé par quelqu'un qui a lui-même participé à la conversation.
Ce que nous construisons
Product Therapy est plus qu'un format de rencontre. Il existe parce que les gens ont besoin de meilleurs espaces pour réfléchir à leur travail avec des pairs qui le comprennent.
Nous n'essayons pas de devenir un grand réseau professionnel, une plateforme de contenu, ou un autre endroit pour collectionner des contacts. Nous essayons de créer le type d'espace que les gens souhaiteraient voir exister plus souvent — un endroit où la conversation vaut vraiment la peine.
C'est la seule chose que nous essayons de réussir. Pas l'échelle. Pas la cadence. La qualité de ce qui se passe quand des gens s'assoient ensemble.
Si ça paraît petit, c'est voulu.
Quatre principes auxquelles nous revenons toujours
Petit par choix
Une conversation qui fonctionne à six personnes ne fonctionnerait pas à quarante. Toutes nos décisions reviennent à savoir si elles protègent la conversation ou si elles l'érodent lentement.
Ce qui compte, c'est le concret
Les conversations les plus utiles portent sur la vraie réorganisation, la vraie partie prenante, la vraie décision qui vous travaille depuis des semaines — et sur la façon dont d'autres ont géré la leur.
Ça ne fonctionne qu'à huis clos
Rien de ce qui se dit dans la conversation n'en sort avec un nom. Nous le disons à voix haute au début de chaque session, et cela change ce qui s'y dit — y compris ce qui ne se dirait nulle part ailleurs.
Tout le monde participe
Il n'y a pas de spectateurs. Chacun apporte quelque chose, pose des questions, et partage ce qu'il a fait dans des situations semblables. En aidant quelqu'un à réfléchir à sa situation, vous voyez souvent mieux la vôtre.
Quelques PMs, hors de leurs heures de travail
Chaque chapitre est soutenu par 1 à 3 organisateurs. Ci-bas, l'équipe fondatrice